????王偉代表——

????提升軍事人力資源使用效益

????針對提升軍事人力資源使用效益的問題，北部戰(zhàn)區(qū)副司令員王偉代表在發(fā)言中，著重圍繞“進”“戰(zhàn)”“留”三個關(guān)鍵字提出了建議。

????王偉代表談到，要拓寬軍事人才“進”的渠道，完善按需征召機制，擴大直接接收地方大學(xué)生數(shù)量，擴大特招特殊專業(yè)人才范圍，延攬各方面優(yōu)秀人才為軍隊建設(shè)發(fā)展服務(wù)；完善融合使用機制，擇優(yōu)吸納高等院校、科研院所、高新企業(yè)等涉軍人才到部隊工作；完善預(yù)儲預(yù)置機制，構(gòu)建跨軍地、跨領(lǐng)域?qū)＜規(guī)?、人才池，以法?guī)形式明確規(guī)范儲備、定期培訓(xùn)、應(yīng)急使用的途徑。

????關(guān)于強化軍事人才“戰(zhàn)”的導(dǎo)向，王偉代表建議，進一步確立主戰(zhàn)優(yōu)先，把主戰(zhàn)人才作為軍事人才建設(shè)的重心突出出來，增強主戰(zhàn)人才的輻射面帶動力；進一步加快復(fù)合歷練，加大干部交流力度，制定軍政崗位交叉任職剛性比例，細化干部晉升的崗位經(jīng)歷要求，明確戰(zhàn)區(qū)指揮員的多軍種任職經(jīng)歷要求；突出實戰(zhàn)教學(xué)，完善院校軍事人才培訓(xùn)體系，加快更新實戰(zhàn)教學(xué)內(nèi)容，把聯(lián)合培養(yǎng)比重加大、起點前移，讓主戰(zhàn)人才站上講臺、反哺院校。

????此外，王偉代表還建議調(diào)整軍事人才“留”的制度，延長軍官服役年齡，穩(wěn)住士官骨干隊伍，改進專業(yè)人才服役限定。