首先非常明確地說(shuō),無(wú)論怎么樣降低社保的費(fèi)率,職工個(gè)人的權(quán)益都不會(huì)受到影響,這是首先必須要肯定的。
這幾年我們推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,在養(yǎng)老、工傷、失業(yè),這三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率這兩年都在降低。降低之后這兩年我們?yōu)槠髽I(yè)節(jié)省成本大約是1300億。今年前不久我們又發(fā)了文件,失業(yè)的保險(xiǎn)費(fèi)率再階段性降低0.5個(gè)百分點(diǎn),這樣如果能夠?qū)嵤┑轿坏脑?,也能夠降?00億左右。
我們兩方面都在把握:在我們基金正常運(yùn)行,參保人待遇不受到影響的前提下我們適當(dāng)?shù)亟档鸵恍┵M(fèi)率,既為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān),也使參保人的權(quán)益不受影響。
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