新華社北京12月3日電（記者施雨岑）文博專業(yè)人員是文物保護利用和文化遺產保護傳承的中堅力量。人力資源社會保障部和國家文物局近日聯(lián)合印發(fā)關于深化文物博物專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見，提出將取得的社會效益和經濟效益作為職稱評價的重要內容，不唯學歷、資歷、論文和獎項。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至目前，我國文博系統(tǒng)從業(yè)人員16萬余人，其中專業(yè)技術人員5萬余人。國家文物局副局長顧玉才在3日舉行的新聞發(fā)布會上表示：“這份意見的出臺，將對延續(xù)30多年的文博職稱評審制度帶來重要變革，突破了以往文博系統(tǒng)內和外的界限，突破了事業(yè)和企業(yè)的界限，必將給文博專業(yè)人才帶來新的發(fā)展機遇，為文博事業(yè)提供優(yōu)良的人才支撐，有力推動文博事業(yè)健康、快速發(fā)展?！?/p>

　　指導意見提出，對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線長期從事文博工作，實踐證明能勝任相應崗位要求的，可適當放寬學歷要求；對在文博事業(yè)發(fā)展中取得重大成果、解決重大工程技術難題、作出重大貢獻的，可放寬資歷等條件限制，直接申報評審高級職稱；對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的文博專業(yè)人員，以及實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的專業(yè)，淡化或不作論文要求；文博領域各級各類獎項、榮譽稱號等不作為職稱評定的限制性條件。

　　指導意見明確，根據(jù)文博行業(yè)特點，設置文物博物館研究、文物保護、文物考古、文物利用四個專業(yè)類別。同時，將建立職稱評審專業(yè)動態(tài)調整機制，根據(jù)文博行業(yè)發(fā)展實際需要，適時調整專業(yè)類別。

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