1月23日，國務(wù)院新聞辦公室在北京舉行新聞發(fā)布會(huì)，請退役軍人事務(wù)部辦公廳主任、新聞發(fā)言人王志明（中），思想政治和權(quán)益維護(hù)司司長馬飛雄（右二）、移交安置司司長包豐宇（左二）、擁軍優(yōu)撫司負(fù)責(zé)人曹俊（右一）介紹退役軍人事務(wù)部2018年工作情況、2019年工作安排有關(guān)情況，并答記者問。新華社記者 潘旭 攝
新華社北京1月23日電（記者王琦）記者23日從國新辦新聞發(fā)布會(huì)獲悉，為推動(dòng)退役軍人安置工作，退役軍人事務(wù)部出臺(tái)了一系列政策和措施。
“這些政策和措施，概括起來主要是‘四個(gè)放寬’‘三個(gè)加強(qiáng)’?！蓖艘圮娙耸聞?wù)部移交安置司司長包豐宇說。
包豐宇介紹，“四個(gè)放寬”，一是放寬安置地的去向條件。二是對師級職務(wù)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部，轉(zhuǎn)業(yè)年齡由50周歲放寬到53周歲。三是選擇自主擇業(yè)安置的，職級要求由營級以上、師級以下，放寬到師級以下所有干部；軍齡由20年放寬到18年。四是在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位服役滿10年的軍轉(zhuǎn)干部，不符合到大城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或配偶常住戶口所在地的地級城市安置。
“三個(gè)加強(qiáng)”，一是加強(qiáng)接收軍轉(zhuǎn)干部的編制保障。二是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部的教育培訓(xùn)，探索開展組織專業(yè)不對口的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)高校進(jìn)行為期一年的帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)退役士兵待安排工作期間的待遇保障，制定政策填補(bǔ)退役士兵待安排工作期間的保險(xiǎn)空白問題。
另據(jù)參加此次新聞發(fā)布會(huì)的退役軍人事務(wù)部辦公廳主任王志明介紹，退役軍人保障法、關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代退役軍人工作的意見等文件已經(jīng)形成初稿，正在抓緊完善。
