新華社北京8月11日電 ?題：正視問題、刀刃向內——上海、江蘇、浙江在“不忘初心、牢記使命”主題教育中持續(xù)抓好問題檢視和整改落實
新華社記者郭敬丹、沈汝發(fā)、岳德亮
記者近日在上海、江蘇、浙江調研了解到，三地在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，正視問題、刀刃向內，既圍繞大局落實重點任務，又著力解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，并結合實際制定專項整治工作方案，推動整改落實務期必成，以實實在在的整改成效贏得群眾、贏得人心。
圍繞重點任務 全面推進整改落實
主題教育開展以來，上海市第一批單位共梳理形成整改問題清單2162項，其中全市各級領導干部立知立行立改的1306項，占比超過60%。
距離第二屆中國國際進口博覽會召開不到百天，上海加強統(tǒng)籌配合、堅持掛圖作戰(zhàn)，扎實做好第二屆進博會城市服務保障工作。翻開已梳理形成的問題清單和任務清單，121個問題中已經(jīng)解決或形成對策的占70%，181項重點任務也在量化上墻、逐項推進。
江蘇省針對蘇北農(nóng)村危舊房較多、環(huán)境較差的現(xiàn)狀，省級財政預撥101億元專項資金，計劃3年內改善蘇北30萬戶農(nóng)村住房條件。針對高鐵、航空、港口等方面相對滯后的現(xiàn)狀，江蘇加強規(guī)劃布局和建設推進，打造現(xiàn)代綜合交通運輸體系，讓人民群眾迅速感受到主題教育帶來的新氣象新變化。
浙江省也全面啟動整治工作。第一批單位圍繞學習教育中發(fā)現(xiàn)的問題、調查研究中了解的問題、群眾反映強烈的問題、“三服務”（服務企業(yè)、服務群眾、服務基層）活動發(fā)現(xiàn)的問題、巡視巡察反饋的問題、環(huán)保督查和掃黑除惡督查反饋的問題等，有針對性地列出了本地本單位需要整改落實的突出問題316項。
堅守為民初心 聚焦熱點破解難題
7月30日，記者在江蘇省南京市田家炳高級中學看到，操場地下的停車場已經(jīng)建成，停車位達674個，這將大大緩解附近的紫竹林社區(qū)、長江新村9號社區(qū)等社區(qū)群眾的停車難問題。
記者了解到，南京市聚焦熱點難點抓整治，圍繞“停車難”這一民生難題，研究制定公共停車場建設相關政策意見，以10個節(jié)點區(qū)域試點，引導多元市場主體參與，推動公共停車場建設取得更大成效。南京市交通局建設管理處副處長馮士群說，破解群眾停車難是治理“城市病”的重要舉措，南京市一直將其作為為民辦實事的重要項目，也在辦實事中將“不忘初心、牢記使命”主題教育落到實處。
浙江省杭州市把“不忘初心、牢記使命”主題教育同推進“十件民生實事”相結合，統(tǒng)籌辦好既有住宅加裝電梯、幼托幼育、垃圾分類等群眾最關注、最直接、最現(xiàn)實的“關鍵小事”。
杭州市針對垃圾分類舊版條例與上位法規(guī)定不一致、與實踐發(fā)展要求不一致等問題，及時修改《杭州市生活垃圾管理條例》，積極破解垃圾分類設施設置不規(guī)范、精細化管理水平不高等問題。目前，杭州垃圾分類覆蓋率達95.15%，今年將新創(chuàng)建市級垃圾分類示范小區(qū)200個。
7月8日起，上海開通“夏令熱線”，邀請市長、區(qū)長、局長走進直播間，傾聽群眾利益訴求和現(xiàn)實困難，切實解決老百姓急難愁盼的問題。熱線開通第一周，受理市民訴求達38287件，當周即處理14250件。
上海同時把“一網(wǎng)通辦”作為落實以人民為中心發(fā)展思想的具體實踐，切實轉變作風，提高企業(yè)的“發(fā)展指數(shù)”、群眾的“幸福指數(shù)”。全流程一體化在線服務平臺建設正在深化，主題教育期間，上海新增政務服務事項237項，具備“全程網(wǎng)辦”能力事項達到43%，具備“最多跑一次”能力事項達到90%。
強化使命擔當 從嚴從實做好專項整治
力戒形式主義、官僚主義——杭州將其作為推進主題教育的重要抓手，大力整飭閉門施策、推諉扯皮等“六大頑疾”。主題教育開展以來的6月至7月，杭州市已處理不擔當、不作為、不落實問題108起，處理148人。
近日，浙江省能源局到杭州城西銀泰城開展調研，針對一些商戶反映終端電價偏高的問題，多次牽頭召開協(xié)調會，督促推動向226家商鋪清退多收的電費96.7萬元，同時部署開展清理規(guī)范轉供電加價專項行動為企業(yè)降費減負。
圍繞整治黨員教育管理寬松軟問題，上海把排查解決發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題納入專項整治內容，扎實推進排查試點工作。圍繞整治文山會海突出、督查檢查考核過多過頻問題，抓住關鍵環(huán)節(jié)，在“減”字上下功夫，上海市委常委會由每周召開一次改為每兩周召開一次，清理取消47個論壇活動，對市級部門上報的277項督查檢查考核事項統(tǒng)籌歸并為76項。
江蘇省委組織部針對基層黨組織軟弱渙散，村干部尤其是村黨組織書記隊伍建設存在的短板問題，啟動實施“百名示范、千名調優(yōu)、萬名提升”工程，從2019年下半年起，計劃用3年時間，大力培養(yǎng)約100名村書記當標桿做示范、選拔約1000名村書記當頭雁促振興、帶動約10000名村書記當骨干強隊伍。
